Аттестация педагогических работников

       Аттестация педагогических работников проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических работников в целях установления квалификационной категории. Основными задачами проведения аттестации являются:

•  Стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, профессионального и личностного роста;
• Определение необходимости повышения квалификации педагогических работников;
• Повышение эффективности и качества педагогической деятельности;
• Выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников;
•  Учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава организаций.
• Обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников с учетом установленной квалификационной категории и объема их преподавательской (педагогической) работы.

       Квалификационная категория устанавливается по результатам труда сроком на 5 лет; - Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит.
       Аттестация педагогических работников регламентируется рядом федеральных и региональных документов, с содержанием которых можно ознакомиться на сайте ОГАОУ ДПО «БелИРО» в разделе «Аттестация педагогических работников» – «Документы».
       Аттестация педагогов Белгородской области проходит с применением регионального портала «Электронный мониторинг образовательных учреждений Белгородской области» – доступ в систему имеют уполномоченные лица, осуществляющие сопровождение процедуры аттестации района или организации, а также педагогические работники, получившие логин и пароль.
       Заявления педагогических работников о проведении аттестации рассматриваются аттестационными комиссиями в срок не более 30 календарных дней со дня их получения, в течение которого: 

1. определяется конкретный срок проведения аттестации для каждого педагогического работника индивидуально с учетом срока действия ранее установленной квалификационной категории; 
2. осуществляется письменное уведомление педагогических работников о сроке и месте проведения их аттестации. -продолжительность аттестации для каждого педагогического работника от начала ее проведения и до принятия решения аттестационной комиссией составляет не более 60 календарных дней.

      Установление педагогу квалификационной категории проводит Главная аттестационная комиссия Белгородской области по личному заявлению работника.
     Должность, по которой педагог претендует на установление квалификационной категории, должна соответствовать Номенклатуре должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утв. Постановлением правительства РФ от 08 августа 2013 года № 678. Порядок применяется к педагогическим работникам организаций, занимающим должности, поименованные в подразделе 2 раздела 1 номенклатуры должностей.
      Заявление на аттестацию в целях установления квалификационных категорий педагогические работники подают за 3 месяца до истечения срока действия квалификационной категории.

В течение 1 месяца обеспечивается:
- проверка заявления;
- внесение в базу данных;
- подготовка предложений к заседанию ГАК об определении индивидуальных сроков аттестации;
- установление индивидуальных сроков аттестационного периода на заседании ГАК.

В течение 2 месяцев аттестационного периода:
- подготовка к экспертизе профессиональной деятельности (заполнение электронного портфолио в системе ЭМОУ);
- экспертиза профессиональной деятельности (электронное портфолио);
- проведение заседание ГАК.

     После подачи заявления аттестуемый работник через муниципального координатора и ответственного лица в ОО получает информацию о сроках проведения аттестации. С данной информацией работнику необходимо ознакомиться под роспись лично.
     Перечень оснований для установления педагогическим работникам первой (высшей) квалификационной категории определен пунктами 36 и 37 Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденного приказом Минобрнауки России от 07 апреля 2014 года № 276.
     Критерии и показатели, применяемые при аттестации педагогических работников, размещены в ЭМОУ. В системе аттестации применяется балльная оценка результатов педагогической деятельности. До подачи заявления каждый аттестуемый может самостоятельно проанализировать свои достижения, чтобы принять решение об аттестации на соответствующую категорию.

     Аттестация руководителей государственных образовательных организаций и кандидатов на должность руководителя государственной образовательной организации является обязательной (часть 4 статьи 51 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации").
Руководитель образовательной организации, прошедший обязательную аттестацию, назначается учредителем образовательной организации (Пункт 2 части 1 и часть 4 статьи 51 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации").
      Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя государственной образовательной организации устанавливаются учредителем этой образовательной организации (часть 4 статьи 51 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации").
     Аттестация проводится в целях подтверждения соответствия уровня квалификации руководителей государственных образовательных организаций требованиям, предъявляемым к занимаемой должности и установления соответствия уровня квалификации кандидатов на должность руководителя государственной образовательной организации требованиям, необходимым для выполнения должностных обязанностей руководителя образовательной организации.
     Процедура аттестации проходит в 2 этапа: квалификационные испытания (тестирование) и собеседование с Аттестационной комиссией.